কোম্পানি তৃতীয় কর্মীদের দক্ষতা প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত হয়

"আপনাকে ধন্যবাদ Eihe Steel Group, শুধুমাত্র আমাদের ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্টের জন্য একটি প্ল্যাটফর্মই প্রদান করে না, কিন্তু আমাদের এই ধরনের দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য এবং সহকর্মীরা স্টেজ বিনিময় করার জন্য, যাতে আমরা প্রতিযোগিতায় তাদের নিজস্ব ত্রুটিগুলি খুঁজে পেতে পারি, এবং ক্রমাগত নিজেদের উন্নতি করতে হবে।" 4 মে, কোম্পানির তৃতীয় কর্মীদের দক্ষতা প্রতিযোগিতায় জলমগ্ন আর্ক ওয়েল্ডিং প্রকল্পের চ্যাম্পিয়ন চে কাইজুন আবেগঘনভাবে বলেন।

তুলনা, শেখার, ধরা, সাহায্য এবং অতিক্রম করার একটি ভাল পরিবেশ তৈরি করার জন্য, কর্মচারীদের কর্মক্ষম দক্ষতা এবং গুণমান সচেতনতার উন্নতির প্রচার এবং কর্মচারীদের মধ্যে পেশাদার দক্ষতা বিনিময় প্রচারের জন্য, 4 মে, কোম্পানিটি তৃতীয়বারের মতো আয়োজন করে। কর্মীদের দক্ষতা প্রতিযোগিতার অধিবেশন।

ম্যাচের দৃশ্য

এক দিনের তুমুল প্রতিযোগিতার পর বিচারকদের সূক্ষ্ম ও কঠোর নির্বাচনের মাধ্যমে মোট ৭টি "স্বর্ণপদক" তৈরি করা হয়। তাদের মধ্যে, সিভিল গ্রুপে, হু ঝিমিন রিভেটার প্রকল্পে প্রথম স্থান অর্জন করেছে, আনিয়াং দ্বিতীয় সুরক্ষা ঢালাই প্রকল্পে প্রথম স্থান অর্জন করেছে, ইয়াং জিয়ানলিং পজিশনিং ওয়েল্ডিং প্রকল্পে প্রথম স্থান অর্জন করেছে, চে কাইজুন প্রথম স্থান অর্জন করেছে। নিমজ্জিত আর্ক ওয়েল্ডিং প্রকল্প, এবং দলের চ্যাম্পিয়ন লু লিয়াং গ্রুপ জিতেছিল; পারমাণবিক শক্তি গ্রুপে, গাও কিংলিন এবং ঝাং হংঝি যথাক্রমে ওয়েল্ডার এবং রিভেটারের মুকুট জিতেছেন।

পুরষ্কার অনুষ্ঠান (বাম থেকে ডানে, দুটি সুরক্ষা ঢালাই প্রকল্প, রিভেটার প্রকল্প, দল প্রকল্প, পজিশনিং ওয়েল্ডিং নিমজ্জিত আর্ক ওয়েল্ডিং প্রকল্প, পারমাণবিক শক্তি গ্রুপ)

প্রতিযোগিতাটি দুটি গ্রুপ এবং চারটি প্রকল্পে বিভক্ত ছিল, মোট 96 জন কর্মচারী আটটি দলে অংশগ্রহণ করেছিল। অংশগ্রহণকারীরা সকল কর্মচারী যারা বছরের পর বছর ধরে সামনের সারিতে লড়াই করছে, এবং প্রতিযোগিতার জন্য তাদের অঙ্কনগুলি বুঝতে হবে, সর্বোত্তম অপারেটিং পদ্ধতি প্রণয়ন করতে হবে এবং একটি সীমিত সময়ের মধ্যে পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে হবে। ভারী চাপের মধ্যে, আরও এই "প্রবীণ" গভীর অভিজ্ঞতা এবং চমৎকার প্রযুক্তি প্রতিফলিত করে।

পুরস্কার বিতরণী অনুষ্ঠানে প্রেসিডেন্ট গুও ইয়ানলং প্রথমে পুরস্কারপ্রাপ্ত কর্মীদের অভিনন্দন জানান এবং বলেন যে তিনটি পেশাগত দক্ষতা প্রতিযোগিতার মাধ্যমে কোম্পানিটি অসামান্য কর্মচারীদের একটি গ্রুপের আবির্ভাব করেছে, তবে প্রতিযোগিতার মাধ্যমে আরও কর্মচারীদের কিছু ত্রুটি উপলব্ধি করতে দেয়। , একটি পরিষ্কার শেখার লক্ষ্য আছে. আশা করা যায় যে পুরষ্কারপ্রাপ্ত কর্মীরা তাদের অবস্থানে একটি ইতিবাচক অগ্রণী ভূমিকা পালন করতে পারে এবং কোম্পানির সামগ্রিক প্রক্রিয়াকরণ স্তর এবং উত্পাদনের গুণমানকে ক্রমশ বৃদ্ধি পেতে পারে। ভবিষ্যতে তীব্র বাজার প্রতিযোগিতায়, Eihe কে মানের দ্বারা জিততে দিন এবং Eihe-কে উচ্চ-মানের পণ্যগুলির সাথে সমান লক্ষণ আঁকতে দিন৷